Perawat garis depan dihargai dengan panggilan dan karier

Alarm pengawas perawat Barry Allen berbunyi pada pukul 3:55 setiap hari kerja. Dia pertama kali pergi ke gym untuk mempromosikan perawatan dirinya sendiri sebelum mulai melakukan scrub dan memimpin tim perawat untuk merawat orang lain di laboratorium endoskopi di Baylor Scott & White Medical Center di Irving. Pasien pertama mereka diantar ke laboratorium pada pukul 7 pagi untuk pemeriksaan yang berpotensi menyelamatkan nyawa.

Bagi Allen, itu semua adalah pekerjaan sehari-hari: Merawat pasien adalah panggilan sekaligus kariernya. Selama 34 tahun terakhir, beliau telah mengelola berbagai bidang klinis di seluruh rumah sakit, peluang terbuka baginya sebagai perawat terdaftar.

“Keperawatan mungkin merupakan salah satu profesi terluas yang ada,” kata Allen, mengacu pada banyak cara dia dapat menerapkan keterampilan dan kemampuannya untuk membantu orang lain.

Keperawatan juga bisa bermanfaat dalam cara lain. Bulan lalu, Allen mengetahui bahwa dia adalah salah satu dari lebih dari 12.000 perawat yang menerima kenaikan gaji sebagai bagian dari kenaikan gaji yang baru-baru ini diterapkan Baylor Scott & White untuk perawat garis depan di seluruh sistem kesehatan. Baylor Scott & White Health menginvestasikan $165 juta – jumlah terbesar dalam sejarah organisasi.

Di Baylor Scott & White, perawat didukung dalam berbagai cara. Setiap perawat ditawari rencana pengembangan profesional, termasuk rencana pertumbuhan karier untuk perawat perawatan langsung, dan diberikan kesempatan lain untuk mengejar minat mereka.(Atas izin Baylor Scott & White Health)

“Staf saya dan saya sangat senang,” kata Allen. “Penyesuaian pasar ini, cara organisasi menangani gaji kami ketika pandemi dimulai, dan menangani hilangnya gaji karyawan selama badai musim dingin tahun lalu, semuanya merupakan hal yang terbaik. Ada lebih banyak hal dalam pekerjaan hebat selain motivasi finansial, tapi peningkatan ini jelas membantu.”

“Perawat adalah fondasi kemampuan sistem kami untuk memberikan perawatan yang luar biasa,” kata Janice Walker, Chief Nursing Officer, Baylor Scott & White. “Kami sangat berterima kasih atas cara anggota tim kami mewujudkan komitmen dan profesi mereka di Baylor Scott & White Health.”

FWD>DFW

Membuat perbedaan di Texas Utara adalah “alasan” kami.

Kompensasi yang sangat kompetitif hanyalah salah satu dari banyak cara dukungan perawat di Baylor Scott & White Health, kata Walker. Baylor Scott & White memiliki lebih banyak fasilitas keperawatan yang ditunjuk oleh Magnet® dibandingkan sistem kesehatan Texas lainnya – penting karena Magnet diakui sebagai standar emas untuk keunggulan keperawatan. Dan di Baylor Scott & White, setiap perawat ditawari rencana pengembangan profesional, termasuk rencana pertumbuhan karier untuk perawat perawatan langsung, program fellowship untuk transisi perawat berpengalaman ke lingkungan perawatan baru, program praktisi perawat, dan program kepemimpinan khusus untuk dikembangkan. pemimpin perawat baru menjadi eksekutif, pejabat untuk berkembang.

Misalnya, Megan Womeldorf, perawat di Baylor Scott & White Medical Center – Grapevine, memulai karirnya sebagai teknisi perawatan pasien pada tahun 2018. Dengan dorongan sistem dan dukungan keuangan, ia menjadi perawat terdaftar dan memperoleh gelar sarjana keperawatan.

“Saya sangat bersyukur telah memilih bekerja di Baylor Scott & White,” kata Womeldorf. “Itu benar-benar membantu saya tumbuh sebagai pribadi. Lingkungan dan persahabatan membuat saya merasa bisa melakukan apa saja. Saya sudah berinvestasi di perusahaan, jadi kenaikan gaji baru-baru ini hanyalah hal yang paling menarik.”

Perawat di Baylor Scott & White Health mengantar pasien di kursi roda
Baylor Scott & White Health menginvestasikan $165 juta – jumlah terbesar dalam sejarah organisasi – untuk memberikan kenaikan gaji kepada perawat garis depan di seluruh sistem kesehatan.(Atas izin Baylor Scott & White Health)

Pada tahun 2021, sistem ini meluncurkan Baylor Scott & White Nursing Institute untuk membantu membentuk masa depan keperawatan — dan layanan kesehatan — di Baylor Scott & White dan di seluruh Texas. Program ini berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan profesional perawat di semua tingkatan, termasuk pendampingan dan perencanaan suksesi, pengakuan perawat, informasi tentang sertifikasi, dan penekanan pada penelitian dan praktik keperawatan terbaik.

“Kami ingin memberikan jalan baru bagi perawat untuk mengikuti hasrat mereka dalam membantu mereka yang membutuhkan,” kata Walker. “Keperawatan telah lama diakui sebagai profesi paling terpercaya di negara ini. Perawat kami telah berperan penting dalam menjadikan Baylor Scott & White salah satu penyedia layanan kesehatan yang paling dihormati di negara ini.”

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang bergabung dengan tim perawat Baylor Scott & White, kunjungi jobs.bswhealth.com/nursing.

HK Prize