Perawat kontak pertama menemukan panggilan mereka di Baylor Scott & White Health

Perawat kontak pertama menemukan panggilan mereka di Baylor Scott & White Health

Alarm pengawas keperawatan Barry Allen berbunyi pada pukul 3:55 setiap hari kerja. Dia pertama kali pergi ke gym untuk menjaga dan meningkatkan kebugarannya sebelum melakukan scrub dan memimpin tim perawat di laboratorium endoskopi di Baylor Scott & White Medical Center di Irving. Pasien pertama mereka diantar ke laboratorium pada pukul 7 pagi karena berbagai alasan, termasuk deteksi dini kanker yang dapat menyelamatkan nyawa mereka.

Bagi Allen, hari kerjanya rumit dan mencakup merawat pasien, yang merupakan panggilan serta kariernya dan memberinya kepuasan pribadi. Selama 34 tahun terakhir, Allen telah memimpin berbagai bidang klinis di seluruh rumah sakit, peluang tersedia sebagai perawat terdaftar.

“Keperawatan bisa menjadi salah satu profesi yang paling beragam di luar sana,” kata Allen, mengacu pada banyak cara Anda dapat menerapkan keterampilan dan kemampuan Anda untuk membantu orang lain.

Di Baylor Scott & White, perawat didukung dalam berbagai cara. Setiap perawat ditawari rencana pengembangan profesional, termasuk rencana pertumbuhan profesional untuk perawat perawatan langsung, dan diberikan kesempatan lain untuk mengejar minat mereka.(Baylor Scott & Kesehatan Putih)

Keperawatan juga bisa bermanfaat dalam cara lain. Bulan lalu, Allen mengetahui bahwa dia adalah salah satu dari lebih dari 12.000 perawat yang menerima kenaikan gaji sebagai bagian dari kenaikan gaji yang baru-baru ini diterapkan Baylor Scott & White untuk perawat kontak pertama di seluruh sistem kesehatan. Baylor Scott & White Health menginvestasikan $165 juta, jumlah terbesar dalam sejarah organisasi.

“Staf perawat kami terpesona, termasuk saya,” kata Allen. “Penyesuaian pasar ini, cara organisasi menangani gaji kami ketika pandemi dimulai, dan penanganan gaji karyawan yang hilang selama badai musim dingin tahun lalu – semuanya berkelas. Ada lebih banyak hal dalam pekerjaan hebat selain motivasi finansial, namun dorongan ini tentu saja membantu.”

“Perawat adalah fondasi kemampuan sistem kami untuk memberikan perawatan yang luar biasa,” kata Janice Walker, kepala perawat di Baylor Scott & White. “Kami sangat berterima kasih atas cara anggota tim kami mewujudkan komitmen dan profesi mereka di Baylor Scott & White Health.”

Rangkuman Berita

Ikuti berita hari ini yang perlu Anda ketahui.

Kompensasi yang sangat kompetitif hanyalah salah satu dari banyak cara dukungan perawat di Baylor Scott & White Health, kata Walker. Baylor Scott & White memiliki lebih banyak fasilitas keperawatan yang ditunjuk oleh Magnet® dibandingkan sistem kesehatan Texas lainnya, Magnet diakui sebagai standar emas untuk keunggulan keperawatan. Juga di Baylor Scott & White, setiap perawat ditawari rencana pengembangan profesional, termasuk rencana pertumbuhan profesional untuk perawat garis depan, program beasiswa untuk transisi ke peran baru bagi perawat berpengalaman, program keperawatan akademis/film untuk perawat yang memasuki pekerjaan klinis. . penelitian dan program kepemimpinan khusus untuk mengubah pemimpin perawat baru menjadi eksekutif.

Baylor Scott & White Health menginvestasikan $165 juta, jumlah terbesar dalam sejarah organisasi, untuk memberikan kenaikan gaji kepada perawat garis depan di seluruh sistem kesehatan.(Baylor Scott & Kesehatan Putih)

Misalnya, Megan Womeldorf, perawat di Baylor Scott & White Medical Center – Grapevine, memulai karirnya sebagai teknisi perawatan pasien pada tahun 2018. Dengan dorongan dan dukungan finansial dari sistem, ia menjadi perawat terdaftar dan memperoleh gelar sarjana keperawatan. … .

“Saya sangat bersyukur telah memilih bekerja di Baylor Scott & White,” kata Womeldorf. “Itu banyak membantu saya untuk tumbuh sebagai pribadi. Suasana dan persahabatannya membuat saya merasa bisa melakukan apa saja. “Saya sudah berinvestasi di perusahaan, jadi kenaikan gaji hanyalah puncak dari semua tindakan yang dilakukan BSWH untuk meningkatkan status perawat.”

Pada tahun 2021, sistem ini meluncurkan Baylor Scott & White Institute of Nursing untuk membantu menciptakan masa depan keperawatan dan perawatan kesehatan di Baylor Scott & White dan di seluruh Texas. Program ini berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan profesional perawat di semua tingkatan, termasuk pendampingan dan perencanaan suksesi posisi kepemimpinan, pengakuan perawat, informasi tentang sertifikasi, dan penekanan pada penelitian dan praktik keperawatan terbaik.

“Kami ingin memberikan jalan baru bagi perawat untuk mengikuti hasrat mereka dalam membantu mereka yang membutuhkan,” kata Walker. “Keperawatan telah lama diakui sebagai profesi paling terpercaya di negara ini. “Perawat kami berperan penting dalam menjadikan Baylor Scott & White salah satu penyedia layanan kesehatan yang paling dihormati di negara ini.”

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang bergabung dengan tim perawat Baylor Scott & White, kunjungi jobs.bswhealth.com/nursing.

HK Hari Ini